ARHIV DRUŽBOSLOVNIH PODATKOV

COUNTRY Država

Vrednosti spremenljivk od 1 do 200

s0v1 Je vaša organizacija del večje skupine podjetij/institucije Prosimo, označite spodaj, na katero organizacijsko enoto se nanašajo odgovori vprašalnika

Je vaša organizacija del večje skupine podjetij/institucije?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s0v2 Če da, ali odgovarjate v imenu celotne skupine? Prosimo, označite spodaj, na katero organizacijsko enoto se nanašajo odgovori vprašalnika

Če da, ali odgovarjate v imenu celotne skupine?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v1a Skupno število zaposlenih Približno koliko ljudi je zaposlenih (na plačilnem seznamu) v vaši organizaciji?

Skupaj

Vrednosti spremenljivk od 68 do 12849

s1v1b Moški Približno koliko ljudi je zaposlenih (na plačilnem seznamu) v vaši organizaciji?

Moški

Vrednosti spremenljivk od 1 do 6783

s1v1c Ženske Približno koliko ljudi je zaposlenih (na plačilnem seznamu) v vaši organizaciji?

Ženske

Vrednosti spremenljivk od 1 do 9518

s1v2a % zaposlenih, ki so managerji Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:

Vodje

Vrednosti spremenljivk od 1 do 33

s1v2b % zaposlenih, ki so strokovnjaki/tehniki Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:

Strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 98

s1v2c % zaposlenih, ki so režijski delavci Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:

Režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 92

s1v2d % zaposlenih, ki so proizvodni/fizični delavci Prosimo, navedite deleže za naslednje kategorije:

Proizvodni/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 97

s1v3a Letna fluktuacija Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:

Letna fluktuacija ____% fluktuacije na leto

Vrednosti spremenljivk od 0 do 40

s1v3b1 % zaposlenih starih pod 25 let Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:

Starostna struktura ____ % zaposlenih starih pod 25 let

Vrednosti spremenljivk od 0 do 54

s1v3b2 % zaposlenih nad 25 in pod 45 let Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:

Starostna struktura ____ % zaposlenih nad 25 in pod 45 let

Vrednosti spremenljivk od 1 do 90

s1v3b3 % zaposlenih starih nad 45 let Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:

Starostna struktura ____ % zaposlenih starih nad 45 let

Vrednosti spremenljivk od 1 do 95

s1v3c Povprečno število dni absentizma/bolniške na leto na zaposlenega Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:

Absentizem/bolniška ____ povprečno dni na leto na zaposlenega

Vrednosti spremenljivk od 1 do 50

s1v3d % diplomantov (več kot srednja stopnja) Prosimo, navedite naslednje informacije o vaših zaposlenih:

Izobrazbena struktura____% diplomantov (več kot srednja stopnja)

Vrednosti spremenljivk od 2 do 92

s1v4a Ali imate oddelek za kadre/človeške vire?

Ali imate oddelek za kadre/človeške vire?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v4b1 Koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre/človeške vire? Če da, približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre /človeške vire?

Skupaj

Vrednosti spremenljivk od 1 do 350

s1v4b2 Število moških, ki so zaposleni v oddelku za kadre/človeške vire Če da, približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre /človeške vire?

Moški

Vrednosti spremenljivk od 0 do 167

s1v4b3 Število žensk, ki so zaposlene v oddelku za kadre/človeške vire Če da, približno koliko ljudi je v vaši organizaciji zaposlenih v oddelku za kadre /človeške vire?

Ženske

Vrednosti spremenljivk od 0 do 183

s1v4c Če ne, kdo ima NAJVEČ odgovornosti za področje kadrov/človeških virov (prosimo, označite le enega)?

Če ne, kdo ima NAJVEČ odgovornosti za področje kadrov/človeških virov (prosimo, označite le enega)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 7

s1v4coth Če drugo, prosimo navedite kdo Če ne, kdo ima NAJVEČ odgovornosti za področje kadrov/človeških virov (prosimo, označite le enega)?

Drugo; prosimo navedite

s1v5 Ali je oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire član/-ica uprave/ožjega kolegija direktorjev ali drugega ustreznega izvršnega organa?

Ali je oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire član/-ica uprave/ožjega kolegija direktorjev ali drugega ustreznega izvršnega organa?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v6 Od kod je bila rekrutirana oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire?

Od kod je bila rekrutirana oseba, ki odgovarja za kadre/človeške vire? (Prosimo, izberite le en odgovor.)

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

s1v7a Prenos na zunanje izvajalce na področju plač Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Plače

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7b Prenos na zunanje izvajalce na področju pokojnin Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Pokojnine

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7c Prenos na zunanje izvajalce na področju ugodnosti Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Ugodnosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7d Prenos na zunanje izvajalce na področju usposabljanja in razvoja Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Usposabljanje in razvoj

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7e Prenos na zunanje izvajalce na področju zaposlovanja v druge organizacije/zmanjševanja števila zaposlenih Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Zaposlovanje v druge organizacije/zmanjševanje števila zaposlenih

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7f Prenos na zunanje izvajalce na področju kadrovskega informacijskega sistema Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Kadrovski informacijski sistem

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7g Prenos na zunanje izvajalce na področju pridobivanja kadrov Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Pridobivanje kadrov

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7h Prenos na zunanje izvajalce na področju izbire kadrov Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Izbira kadrov

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v7i Prenos izvajanja rutinskih poizvedb, ki jih opravljajo vodje/zaposleni na zunanje izvajalce Do katere mere prenašate aktivnosti na naslednjih področjih na zunanje izvajalce (outsourcing)?

Izvajanje rutinskih poizvedb, ki jih opravljajo vodje/zaposleni(npr. Klicni center)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v8a Ali ima vaša organizacija opredeljeno poslanstvo? Ali vaša organizacija ima:

Opredeljeno poslanstvo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v8b Ali ima vaša organizacija poslovno strategijo? Ali vaša organizacija ima:

Poslovno strategijo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v8c Ali ima vaša organizacija strategijo za kadre/človeške vire? Ali vaša organizacija ima:

Strategijo za kadre/človeške vire

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v8d Ali ima vaša organizacija opredeljene organizacijske vrednote? Ali vaša organizacija ima:

Opredeljene organizacijske vrednote

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v8e Ali ima vaša organizacija izjavo o spoštovanju raznolikosti? Ali vaša organizacija ima:

Izjavo o spoštovanju raznolikosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v8f Ali ima vaša organizacija etični kodeks? Ali vaša organizacija ima:

Etični kodeks

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v8g Ali ima vaša organizacija opredeljeno družbeno odgovornost? Ali vaša organizacija ima:

Opredeljeno družbeno odgovornost

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v8h Ali ima vaša organizacija politiko komuniciranja? Ali vaša organizacija ima:

Politiko komuniciranja

Vrednosti spremenljivk od 0 do 2

s1v9 Če imate poslovno strategijo podjetja, v kateri fazi, je oseba, odgovorna za kadre/človeške vire, vključena v njen razvoj?

Če imate poslovno strategijo podjetja, v kateri fazi je oseba, odgovorna za kadre/človeške vire, vključena v njen razvoj (Prosimo, izberite le en odgovor)?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 3

s1v10a Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike plač in ugodnosti? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?

Plača in ugodnosti

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

s1v10b Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike pridobivanja in izbire kadrov? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?

Pridobivanje in izbira kadrov

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

s1v10c Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike usposabljanja in razvoja? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?

Usposabljanje in razvoj

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

s1v10d Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike odnosov z zaposlenimi/sindikati/sveti delavcev? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?

Odnosi z zaposlenimi/sindikati/sveti delavcev

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

s1v10e Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike porasta/krčenja števila zaposlenih? Kdo je v največji meri odgovoren za glavne odločitve glede politike na naslednjih področjih?

Porast/krčenje števila zaposlenih

Vrednosti spremenljivk od 1 do 4

s1v11 Kakšno obliko kadrovskega informacijskega sistema (računalniško podprtega) imate?

Kakšno obliko kadrovskega informacijskega sistema (računalniško podprtega) imate?

Vrednosti spremenljivk od 0 do 3

s1v12a KIS uporabljen na področju individualnih osebnih podatkov Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Individualni osebni podatki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12b KIS uporabljen na področju plač Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Plače

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12c KIS uporabljen na področju ugodnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Ugodnosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12d KIS uporabljen na področju registracije časa in prisotnosti na delu Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Registracija časa in prisotnosti na delu

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12e KIS uporabljen na področju pridobivanja in izbire kadrov Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Pridobivanje in izbira kadrov

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12f KIS uporabljen na področju usposabljanja in razvoja Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Usposabljanje in razvoj

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12g KIS uporabljen na področju ocenjevanja delovne uspešnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Ocenjevanje delovne uspešnosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12h KIS uporabljen na področju načrtovanja kariere/nasledstva Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Načrtovanje kariere/nasledstva

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12i KIS uporabljen na področju urnikov dela Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Urniki dela

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12j KIS uporabljen na področju zdravja in varnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Zdravje in varnost

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12k KIS uporabljen na področju merjenja uspešnosti kadrovske dejavnosti Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Merjenje uspešnosti kadrovske dejavnosti

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12l KIS uporabljen za zagotavljanje kadrovskih informacij, podporo politik in praks Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Za zagotavljanje kadrovskih informacij, podporo politik in praks

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12m KIS uporabljen na drugem področju Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Drugo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v12oth KIS uporabljen na drugem področju Na katerih od naslednjih področij uporabljate kadrovski informacijski sistem?

Drugo; prosimo, navedite

Vrednosti spremenljivk od 1 do 1

s1v13a Ali vaš KIS vsebuje samostojno podporo za vodje; spletna orodja s katerimi lahko vodje z izpolnjevanjem opravljajo razne procese na področju kadrov/človeških virov Ali vaš kadrovski informacijski sistem vsebuje:

Samostojno podporo za vodje (spletna orodja s katerimi lahko vodje z izpolnjevanjem opravljajo razne procese na področju kadrov/človeških virov)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v13b Ali vaš KIS vsebuje samostojno podporo za zaposlene; spletna orodja s katerimi lahko zaposleni dostopajo do osebnih informacij in izvajajo preproste naloge s področja kadrov/človeških virov, kot recimo ažuriranje osebnih podatkov Ali vaš kadrovski informacijski sistem vsebuje:

Samostojno podporo za zaposlene

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v14 V kakšni meri evalvirate uspešnost oddelka za kadre/človeške vire?

V kakšni meri evalvirate uspešnost oddelka za kadre/človeške vire? (Prosimo, izberite le en odgovor.)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s1v15a Pri evalvaciji so upoštevani pogledi najvišjih vodij Če evalvirate uspešnost oddelka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?

Najvišjih vodij

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v15b Pri evalvaciji so upoštevani pogledi linijskih vodij Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?

Linijskih vodij

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v15c Pri evalvaciji so upoštevani pogledi zaposlenih Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?

Zaposlenih

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v15d Pri evalvaciji so upoštevani pogledi oddelka za kadre/človeške vire Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?

Oddelka za kadre/človeške vire

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v15e Pri evalvaciji so upoštevani drugi pogledi Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?

Drugo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s1v15oth Pri evalvaciji so upoštevani drugi pogledi (prosimo navedite) Če evalvirate uspešnost oddlka za kadre/človeške vire, poglede koga upoštevate pri evalvaciji uspešnosti?

Drugo; prosimo, navedite

s1v16a Najpomembnejši izzivi za menedžment kadrov/človeških virov v naslednjih treh letih (1)

Kateri trije izzivi bodo po vašem mnenju v naslednjih treh letih najpomembnejši za upravljanje kadrov/človeških virov v vaši organizaciji? (Prosimo, navedite jih.) A

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

s1v16b Najpomembnejši izzivi za menedžment kadrov/človeških virov v naslednjih treh letih (2)

Kateri trije izzivi bodo po vašem mnenju v naslednjih treh letih najpomembnejši za upravljanje kadrov/človeških virov v vaši organizaciji? (Prosimo, navedite jih.) B

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

s1v16c Najpomembnejši izzivi za menedžment kadrov/človeških virov v naslednjih treh letih (3)

Kateri trije izzivi bodo po vašem mnenju v naslednjih treh letih najpomembnejši za upravljanje kadrov/človeških virov v vaši organizaciji? (Prosimo, navedite jih.) C

Vrednosti spremenljivk od 1 do 2

s2v1 Kako se je skupno število zaposlenih (preračunano v zaposlitve za polni delovni čas) v vaši organizaciji spremenilo v zadnjih treh letih

Kako se je skupno število zaposlenih (preračunano v zaposlitve za polni delovni čas) v vaši organizaciji spremenilo v zadnjih treh letih (Prosimo označite le en okvirček)?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 9

s2v2a Zamrznitev zaposlovanja Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Zamrznitev zaposlovanja

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2b Predčasno upokojevanje Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Predčasno upokojevanje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2c Prostovoljni presežki Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Prostovoljni presežki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2d Prisilni presežki Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Prisilni presežki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2e Prerazporeditev v okviru organizacije (prezaposlitev) Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Prerazporeditev v okviru organizacije (prezaposlitev)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2f Delovnega razmerja za določen čas ne podaljšujemo Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Delovnega razmerja za določen čas ne podaljšujemo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2g Prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing) Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing)

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2h Drugo, prosimo navedite Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Drugo

Vrednosti spremenljivk od 0 do 4

s2v2oth Drugo, prosimo navedite Če se je število zaposlenih zmanjšalo, v kolikšni meri ste uporabljali katero od naslednjih metod za zmanjšanje števila zaposlenih? (Označite za vsako metodo.)

Drugo; prosimo navedite

s2v2b2 Če ste v zadnjih treh letih uporabljali prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing) za zmanjševanje števila zaposlenih, za kakšen odstotek ste na ta način zmanjšali obseg zaposlenih?

Če ste v zadnjih treh letih uporabljali prenos posameznih dejavnosti na druge izvajalce (outsourcing) za zmanjševanje števila zaposlenih, za kakšen odstotek ste na ta način zmanjšali obseg zaposlenih?

Vrednosti spremenljivk od 1 do 6

s2v3a1 Iz organizacije-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Iz organizacije - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3b1 Kadrovske agencije/svetovalci-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Kadrovske agencije/svetovalci - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3c1 Z oglaševanjem-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z oglaševanjem - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3d1 Ustna priporočila-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Ustna priporočila - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3e1 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3f1 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3g1 Neposredno iz izobraževalnih institucij-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno iz izobraževalnih institucij - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3h1 Neposredno javljanje kandidatov-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno javljanje kandidatov - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3i1 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3j1 Drugo-vodje Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3oth1 Drugo, prosimo navedite Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo; prosimo, navedite - vodje

s2v3a2 Iz organizacije-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Iz organizacije - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3b2 Kadrovske agencije/svetovalci-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Kadrovske agencije/svetovalci - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3c2 Z oglaševanjem-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z oglaševanjem - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3d2 Ustna priporočila-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Ustna priporočila - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3e2 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3f2 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3g2 Neposredno iz izobraževalnih institucij-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno iz izobraževalnih institucij - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3h2 Neposredno javljanje kandidatov-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno javljanje kandidatov - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3i2 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3j2 Drugo-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3oth2 Drugo, prosimo navedite-strokovnjaki/tehniki Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo; prosimo, navedite - strokovnjaki/tehniki

s2v3a3 Iz organizacije-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Iz organizacije - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3b3 Kadrovske agencije/svetovalci-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Kadrovske agencije/svetovalci - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3c3 Z oglaševanjem-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z oglaševanjem - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3d3 Ustna priporočila-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Ustna priporočila - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3e3 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3f3 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3g3 Neposredno iz izobraževalnih institucij-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno iz izobraževalnih institucij - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3h3 Neposredno javljanje kandidatov-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno javljanje kandidatov - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3i3 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3j3 Drugo-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3oth3 Drugo, prosimo navedite-administrativni/režijski delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo; prosimo, navedite - administrativni/režijski delavci

s2v3a4 Iz organizacije-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Iz organizacije - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3b4 Kadrovske agencije/svetovalci-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Kadrovske agencije/svetovalci - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3c4 Z oglaševanjem-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z oglaševanjem - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3d4 Ustna priporočila-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Ustna priporočila - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3e4 Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na spletni strani organizacije - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3f4 Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Z objavo prostih mest na komercialnih spletnih straneh za iskanje dela - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3g4 Neposredno iz izobraževalnih institucij-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno iz izobraževalnih institucij - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3h4 Neposredno javljanje kandidatov-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Neposredno javljanje kandidatov - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3i4 Zaposlitveni centri/javne službe za zaposlovanje-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Zaposlitveni centri/ javne službe za zaposlovanje - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3j4 Drugo-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo - proizvodnji/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v3oth4 Drugo, prosimo navedite-proizvodni/fizični delavci Prosimo označite, katere od naslednjih metod pridobivanja kadrov uporabljate za vsako od naslednjih kategorij zaposlenih. (Prosimo, označite vse načine, ki jih uporabljate za posamezne kategorije zaposlenih.)

Drugo; prosimo, navedite - proizvodnji/fizični delavci

s2v4a1 Intervju pred komisijo-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Intervju pred komisijo - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4b1 Individualni intervju-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Individualni intervju - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4c1 Obrazec za prijavo-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Obrazec za prijavo - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4d1 Psihometrični test-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Psihometrični test - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4e1 Ocenjevalni center-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Ocenjevalni center - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4f1 Grafologija-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Grafologija - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4g1 Reference (priporočila, dosežki, izkušnje)-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Reference (priporočila, dosežki, izkušnje) - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4h1 Testi zmožnosti-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Testi zmožnosti - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4i1 Tehnični testi-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Tehnični testi - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4j1 Drugo-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Drugo - vodje

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4oth1 Drugo, prosimo navedite-vodje Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Drugo; prosimo, navedite - vodje

s2v4a2 Intervju pred komisijo-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Intervju pred komisijo - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4b2 Individualni intervju-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Individualni intervju - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4c2 Obrazec za prijavo-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Obrazec za prijavo - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4d2 Psihometrični test-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Psihometrični test - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4e2 Ocenjevalni center-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Ocenjevalni center - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4f2 Grafologija-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Grafologija - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4g2 Reference (priporočila, dosežki, izkušnje)-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Reference (priporočila, dosežki, izkušnje) - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4h2 Testi zmožnosti-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Testi zmožnosti - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4i2 Tehnični testi-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Tehnični testi - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4j2 Drugo-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Drugo - strokovnjaki/tehniki

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4oth2 Drugo, prosimo navedite-strokovnjaki/tehniki Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Drugo; prosimo, navedite - strokovnjaki/tehniki

s2v4a3 Intervju pred komisijo-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Intervju pred komisijo - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4b3 Individualni intervju-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Individualni intervju - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4c3 Obrazec za prijavo-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Obrazec za prijavo - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4d3 Psihometrični test-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Psihometrični test - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4e3 Ocenjevalni center-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Ocenjevalni center - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4f3 Grafologija-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Grafologija - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4g3 Reference (priporočila, dosežki, izkušnje)-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Reference (priporočila, dosežki, izkušnje) - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4h3 Testi zmožnosti-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Testi zmožnosti - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4i3 Tehnični testi-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Tehnični testi - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4j3 Drugo-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Drugo - administrativni/režijski delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4oth3 Drugo, prosimo navedite-administrativni/režijski delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Drugo; prosimo, navedite - administrativni/režijski delavci

s2v4a4 Intervju pred komisijo-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Intervju pred komisijo - proizvodni/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4b4 Individualni intervju-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Individualni intervju - proizvodni/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4c4 Obrazec za prijavo-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Obrazec za prijavo - proizvodni/fizični delavci

Vrednosti spremenljivk od 0 do 1

s2v4d4 Psihometrični test-proizvodni/fizični delavci Prosimo, za vsako od navedenih kategorij zaposlenih označite, katere od naslednjih metod izbire uporabljate.

Psihometrični test - proizvodni/fizični delavci